• 員工勞動合同范本

    勞動合同是約束勞動者和用人單位行為以及處理今后糾紛的重要法律依據,勞動合同的每個環節,都需要勞動者有一定的法律常識,所以勞動者在簽訂勞動合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保護勞動者的合法權益,以下是員工勞動合同范本相關的所有資訊,希望我們所做的能讓您感到滿意!

    員工勞動合同范本1

      甲方(雇方):_________________________乙方:_____________________

      甲乙雙方在雙方平等自愿,協商一致下,簽訂本合同書。

      一、合同期限:

      本合同為固定期限合同,期限為1年。

      自______年_____月_____日至________年______月______日止。

      二、工作內容(錄用條件)

      1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在店員崗位工作。

      2、乙方經商場業務培訓,考核合格后方可上崗。

      3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除),在解除勞動合同后,可退回服裝費本金,(如未滿一年離職,將不退還服裝本金)。

      4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規定的營業時間為準。

      5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。

      三、勞動報酬:

      1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

      2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。

      3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。

      四、勞動紀律和條

      1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

      2、乙方無故缺勤或遲到,按月基本工資/當月應出勤天數進行考核。

      3、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規、商場及甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業道德,服從管理,聽從指揮。

      4、乙方違反甲方和商場各項規章制度,甲方可解除本合同并不予經濟補償。

      5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協議。

     、旁谠囉闷趦,乙方被證明為不符合錄用條件的。

     、埔曳竭`反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出),經說服無效的。

     、且曳饺缭谥型具`約,扣除當月底金及提成。

      6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

     、偶追酵锨钒l工資1月以上。

     、埔曳焦ぷ鳝h境惡劣或危險。

      五、經濟補償:

      在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。

      六、合同份數

      本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。

      甲方:(蓋章)________乙方:(簽章)________

      代表人:_________姓名:_________

      電話:____________電話:___________

      地址:____________地址:___________

      簽訂合同日期:______年_____月_____日至_____年_____月_____日

    員工勞動合同范本2

      根據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。

      一、合同期限:

      1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作, 合同期限為 年, 年 月 日至 年 月 日。

      二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃:

      (一)員工工作行為規劃:

      1、大愛無邊:顧客進店時,面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:“歡迎光臨”。

      2、留戀難舍:顧客離店時,必須送顧客到門口并說:“請 慢走,歡迎下次光臨”。

      3、敬業守時:準時上班,當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

      4、嚴于律已:上班時間必須檢查自身形象是否合乎:聘用合同書1)頭發到肩者必須束起;

      2)淡妝(要給人很精神的感覺);

      3)有工作服的工衣要整潔;

      4)不留長指甲,男同事頭發不能過雙耳,不能留胡須。

      5)精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作。

      5、在沒有顧客的情況下,紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

      6、閑暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊,衣架無損。

      7、打電話必須經過店長同意,一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

      8、未盡同意不得擅自調班、調休。

      9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

      1 0、顧客是我們的上帝,嚴禁和顧客吵架,這是衡量一個 員工的自身素質修養的標準。

      (二)員工遲到規則

      1、(遲到5—1 0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。

      2、本月遲到三次以上照以下條規扣分(10分以內扣5元, 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫藥單據證實)。

      如有員工違反上條例分數(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

      (三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下:

      1、新來導購試用前三個月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內中途離職者將不退還押金。

      2、提成方式:個人月銷售額為總金額,按個人月銷售額

      總金額提成1%。

      3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。

      4、員工一個月休假一天,在不影響店鋪正常運作情況下, 經店長同意(節假日不允許員工休假)。

      5、在公司指定情況下,月個人任務完成情況下,月獎勵員工30—50元,按員工個人銷售和狀態由甲方決定。

      6、全勤獎勵50元,每三個月進行評選優秀員工,獎勵 200元。(條件:必須全勤員工,業績排名前二位者,無客戶 投訴者)。

      (四)其他

      1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整,如有損壞,按公司 報價的50%予以扣除,方式為員工均攤。

      2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問題,甲方 不予承擔。

      3、必要時,甲方有權終止合同。

      本合同自雙方簽字之日起生效。

      甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名):

      年 月 日 年 月 日

    員工勞動合同范本3

      _________公司(單位)(以下簡稱甲方)

      _________(以下簡稱乙方)

      身份證號:

      家庭住址:

      聯系電話:

      依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

      第一條 試用期及錄用

     。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經過三至 六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

     。ǘ┰囉闷跐M,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認。

     。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻,其試用期應計算在合同有效期內。

      第二條 工資及其它補助獎金

     。ㄒ唬┘追礁鶕䥽矣嘘P規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度,并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發放。

     。ǘ┘追礁鶕闆r及乙方的行為和工作表現增加工資,如果乙方沒達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將得不到提升。

     。ㄈ┘追剑ü局鞴苋藛T)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,如模范地遵守公司的規章制度,生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵,技術革新,經營管理改善,乙方也

      由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

     。ㄋ模┘追礁鶕酒髽I利潤情況設立年終獎金,可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

     。ㄎ澹┘追礁鶕挠嘘P規定和企業狀況,向乙方提供津貼和補助金。

     。┏朔,法規,規章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

      第三條 工作時間及公假

     。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。

     。ǘ┮曳接袡嘞硎芊ǘü澕偃找约盎榧,喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規定支付乙方加班費。

     。ㄈ┮曳匠蔀檎絾T工,在本企業連續工作滿半年后,可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

     。ㄋ模┮曳皆谏r,經甲方認可的醫生及醫院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規定執行。

     。ㄎ澹┘追礁鶕a經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點。

      第四條 員工教育

      在乙方任職期間,甲方須經常對乙方進行職業道德,業務技術,安全生產及各種規章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育。

      第五條 工作安排與條件

     。ㄒ唬┘追接袡喔鶕a和工作需要及乙方的能力,合理安排和調整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

     。ǘ┘追巾殲橐曳教峁┓蠂乙蟮陌踩l生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

      第六條 勞動保護

      甲方根據生產和工作需要,按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期,孕期,產期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規定執行。

      第七條 勞動保險及福利待遇

     。ㄒ唬┘追桨磭覄趧颖kU條例規定,為乙方支付醫藥費用,病假工資,養老保險費用及工傷保險費用。

     。ǘ┘追礁鶕䥺挝灰幎ㄌ峁┮曳剿奚岷凸ぷ鞑停刻靇_______次)

      第八條 解除合同

     。ㄒ唬┓舷铝星闆r,甲方可以解除勞動合同

     。1)甲方因營業情況發生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

     。2)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿后,不能從事原工作,也不能調換其它工種。

     。3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度,并造成一定后果,根據企業有關條例和規定應予辭退

      的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

     。4)乙方因觸犯國家法規被拘留,勞動教養,判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。

     。ǘ┓舷铝星闆r,乙方可以解除勞動合同。

     。1)經國家有關部門確認,勞動安全,衛生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。

     。2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規,侵害乙方合法利益。

     。3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

     。ㄈ┰谙铝星闆r下,甲方不得不解除勞動合同。

     。1)乙方患病和因工負傷,在規定的醫療期內的。

     。2)乙方因工負傷或患職業病,正在進行治療的。

     。3)女員工在孕期,產期或哺乳期的。

     。ㄋ模┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I病,醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,企業應予妥善安置。

     。ㄎ澹┤魏我环浇獬齽趧雍贤,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業有關規定辦理。

     。┮曳皆诤贤趦,持有正當理由,不愿繼續在本企業工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿合同規定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

      第九條 勞動紀律

     。ㄒ唬┮曳綉袷貒业母黜椧幎ê推髽I的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。

     。ǘ┮曳饺缬|犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度,甲方有權按《員工手冊》等規定,分別給予乙方相應的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度,造成本企業利益受到損害,如企業聲譽的損害,財產的損壞,甲方根據嚴重程度,可采取一次性罰款措施。

     。ㄈ┤绻曳竭`反合同規定,嚴重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權立即予以開除,并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

     。ㄋ模┮曳皆诤贤趦群鸵院,不得向任何人泄漏本企業的商業機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業,團體以及與本企業有業務關系的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時,應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料,包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓教材等。

      第十條 合同的實施和批準

     。ㄒ唬┍竞贤沖____________討論制定,報經_______批準,用_______文字書寫,內容以中文為準,合同解釋權屬本公司人事部。

     。ǘ﹩挝弧秵T工手冊》,《雇員犯規及警告通告》及其它經濟紀律規定均為合同附件,是合同的組成部分。

     。ㄈ┍竞贤唤涜b定,甲,乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜或與政府有關規定抵觸時,按政府有關規定處理。

     。ㄋ模┍竞贤澡b定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年。

     。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。

      甲方(簽字)

      日期

      乙方(簽字)

      日期

    美容院員工勞動合同范本

    標簽:資料大全 時間:2021-06-09
    【unjs.com - 資料大全】

      根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議,

      ____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動治理實施辦法,結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。

      雙方根據“同等自愿”、“協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

      ____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工,職位____________,負責工作____________,身份證號碼:___________________.

      一、合同有效期為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。

      二、職責要求:

      (1)乙方必須接受甲方的監視和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。

      (2)根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

      (3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款,嚴守公司規章制度。

      (4)乙方每周六天工作制,天天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。

      三、勞動報酬:

      (1)固定工資____元/月

      (2)績效工資____元/月

    試用期員工勞動合同范本

    標簽:合同范本 時間:2021-04-02
    【unjs.com - 合同范本】

      在當今不斷發展的世界,越來越多事情需要用到合同,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的試用期員工勞動合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    試用期員工勞動合同范本1

      甲方:(用人單位)

      法定代表人:

      乙方:(勞動者)

      身份證號:

      甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限,F甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同:

      第一條原合同的勞動合同期限至____年____月____日止,現因________的原因,乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商,現勞動合同期限至____年____月____日止。

      第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結束為止;應當繳納社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動合同,還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。

      第三條乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續,并承諾自愿放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。

      第四條本協議自甲乙雙方簽字后生效,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

      甲方:

      年 月 日

      乙方:

      年 月 日

    試用期員工勞動合同范本2

      《中華人民共和國勞動合同法》第十九條:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

    公司員工勞動合同范本

    標簽:合同范本 時間:2020-05-26
    【unjs.com - 合同范本】

      隨著人們法律意識的加強,合同的類型越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編整理的公司員工勞動合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    公司員工勞動合同范本1

      甲方(用人單位):

      乙方(勞動者):

      身份證號:

      甲乙雙方根據20xx年xx月xx日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本勞動合同。

      第一條合同期限

      本勞動合同為有固定期限的勞動合同,合同有效期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,共五年。

      第二條乙方享有的工作條件與辦公設施

      1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。

      2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

      3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓,包括參加各種行業研討和培訓會。

      第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利

      1.甲方根據工作需要,聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。

      2.甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現,可隨時調整乙方的工作崗位。

      3.甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣,并向乙方提供各種保險,包括但不限于養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。若合同簽署后,遇甲方工作需要,需要調整乙方的工作崗位,則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。

    簡易的員工勞動合同范本

    標簽:合同范本 時間:2020-01-10
    【unjs.com - 合同范本】

      簡易員工勞動合同(一)

      甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

      法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

      注冊地址___________________________________________________

      聯系電話_______________________________________________

      乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

      居民身份證號___________________________________________

      戶口所在地_____。ㄊ校___區(縣)_______鄉鎮___________村

      郵政編碼__________

      現住址___________________________聯系電話________________

      根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

      一、合同期限

      第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

     。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

     。ǘo固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    員工解除勞動的合同范本

    標簽:合同范本 時間:2019-09-22
    【unjs.com - 合同范本】

      勞動合同解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動法的規定,勞動合同既可以由單方依法解除,也可以雙方協商解除。勞動合同的.解除,只對未履行部分發生效力,不涉及已履行的部分。

      甲方:上海有限公司

      乙方:李三(要有基本情況)

      甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

      一、解除勞動合同的日期為:年月日;

      二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

      三、;

      四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

      五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

      甲方:上海有限公司乙方(簽字):

      法定代表人或委托代理人:身份證號:

      年月日年月日

      收條

      今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣元。

      收款人:(簽名或蓋章)

      年月日

    急需小飯店員工勞動合同范本

    標簽:資料大全 時間:2019-01-01
    【unjs.com - 資料大全】

    應屆畢業生合同范本頻道為各位推薦份小飯店員工的勞動合同

    簽訂日期:_________年________月______日
    甲方:_________________________有限公司
    乙方:_________________________________
    性別:_________________________________
    居民身份證號碼:_______________________
    出生日期:___________年______月______日
    在甲方工作起始時間:_____年____月____日
    家庭住址:_____________________________
    郵政編碼:_____________________________
    鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

    一、合同期限

    第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止,

    急需小飯店員工勞動合同范本

    。
    如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

    二、甲、乙雙方的義務和責任

    第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作,

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    借用員工勞動合同范本

    標簽:資料大全 時間:2019-01-01
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    下面是由應屆畢業生網推薦的合同范本

          甲方(借用方):__________________
      法人代表:________________________
      住所:____________________________
      郵編:____________________________
      乙方(借出方):__________________
      法人代表:________________________
      住所:____________________________
      郵編:____________________________
      丙方(員工):____________________
      性別:____________________________
      出生日期:________________________
      身份證號碼:______________________
      戶口所在地:______________________
      現住址:__________________________
      郵政編碼:________________________
      甲方因工作需要,須借用乙方的員工_____________________(丙方),

    借用員工勞動合同范本

    。三方就此借用事項達成如下協議:
      一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起,至______年____月_____日。
      二、甲方的`權利和義務
     。ㄒ唬┙栌闷陂g甲方可根據需要,安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元,

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    借用員工勞動合同范本》(http://www.2017886.cn)。
     。ǘ┙栌闷陂g甲方可要求丙方遵守各項規章制度,服從管理和教育?筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F,決定將丙方退回乙方,但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行為。
      三、乙方的權利和義務
     。ㄒ唬┙栌闷陂g乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理,并按月向丙方支付稅前工資______元,乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時,為丙方繳納各項社會保險費用等。
     。ǘ┮曳娇筛鶕ぷ餍枰,決定將丙方撤回,但應提前60日通知甲方和丙方。
      四、丙方的權 利和義務
     。ㄒ唬┙栌闷陂g丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇,且承諾不向乙方提出辭職請求。
     。ǘ┙栌闷陂g丙方應自覺服從甲方的各種安排,遵守其各項規章制度,保守其商業秘密。
     。ㄈ┙栌闷陂g丙方因特殊情況需提出辭職請求,應按《勞動法》有關規定向乙方提出,并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回,同時為甲方推薦替補人員。
      五、甲乙任何一方若需解除本協議,應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日,雙方均無提出終止合同的意向,則本協議自行延續一個周期。否則,期限屆滿,協議即行終止。
      六、本協議一式三份,三方各執一份。
    甲方:(簽字或蓋章)?____________
    日期:____________________________
    乙方:(簽字或蓋章)?____________
    日期:____________________________
    丙方:(簽字)____________________
    日期:____________________________
     

    學校員工勞動合同范本

    標簽:資料大全 時間:2019-01-01
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      甲方全稱      法定代表人

      注冊地址

      乙方姓名      性別      出生日期

      居民身份證號    聯系電話

      戶口所在地址    郵政編碼

      在甲方工作起始時間

      簽訂本合同前工作單位

      根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款,

    學校員工勞動合同范本

    。

      一、勞動合同期限

      第一條 本合同為 期限勞動合同。本合同于

      年 月 日生效,其中試用期至 年   月   日止。

      本合同于   年   月  日終止。

      二、工作內容

      第二條 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位(工種)工作。

      第三條 乙方工作應達到標準。

      三、勞動保護和勞動條件

      第四條 甲方安排乙方執行 工時制度。執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周不超過 40小時。定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

      第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于日工資300%的工資報酬。

      第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

    百貨商場員工勞動合同范本

    標簽:資料大全 時間:2019-01-01
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      簽勞動合同的注意事項:

      1、勞動合同的內容要全,

    百貨商場員工勞動合同范本

    。

      勞動合同有必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬,社會保險和福利,勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。

      2、要簽書面合同.并且要求保留一份合同。

      現在有些單位用人很不規范,不愿意與職工簽訂書面勞動合同,想以此逃避一些責任,也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。這樣,如果發生勞動糾紛、爭議,就有法律依據。

      3、試用期內也要簽合同。

      這一點往往被勞動者所勿略,有些單位為了逃避責任,在試用期內,往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿,就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說,省事兒又省錢,可以不對勞動者負任何責任。 在簽訂勞動合同時,要多聽、多想、多看(參看別人的合同),避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責”的生死合同。

      4、一邊倒合同不能簽。

      由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位,所以,相當一些勞動者為了得到一份工作,在求職時面對用人單位制定出的勞動合同文本,心里可能有很大的意見,但因怕得不到工作,不敢提出自己的意見。有的人委婉地提出意見,往往被用人單位拒絕后,也不敢再堅持己見,只好委曲求全地在合同上簽了字,先得到這份工作再說。但是,從法律角度上看,勞動者在勞動合同上簽字,是表示自己對這份合同認可,并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時采用了脅迫或欺詐的證據,就只能被認定為這是自己的真實意思所為,就不能說這是一份無效的勞動合同。

    賓館員工勞動合同范本

    標簽:資料大全 時間:2019-01-01
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      賓館員工勞動合同范本

      甲方:

      乙方:

      性別:

      年齡:

      籍貫:

      身份證號碼:

      聯系電話:

      一、合同條件:

      1;凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經面試合格者,

    賓館員工勞動合同范本

    。

      2;簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個月。

      3;凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。

      二、工資待遇及福利:

      1;工資標準為既定標準,根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼,工齡補貼及獎金,

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    賓館員工勞動合同范本》(http://www.2017886.cn)。

      2;每月享有帶薪休息日。

      3;員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養老保險金,不愿繳納養老保險的員工賓館將資補貼的'形式發放給個人。

      三、合同終止及辭職:

      1; 合同期滿后,員工可續簽合同,不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館,否則視為違約。

      2 ;凡經考核不適應本崗位工作者,賓館有權終止其合同。離店時,可結清工資。

      3; 工作期間,屢次違返賓館規章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

      4;賓館員工當保守賓館的各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

      本合同一式兩份,一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

      甲方代表:  乙方:

      簽訂合同時間: 年 月 日至 年 月 日

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